HRD ( Human Resources of Development ) Recruitment

Hari ini saya sedikit bersantai diatas meja kerja saya. saya bekerja di PT. Sago Prima Pratama JResources Nusantara sebagai Personnel Clerk HRD. Tugas keseharianku sebagai seorang recritmen ialah :

•  Menginpit data pelamar yang selalu masuk tiap hari, 
• Menyeleksi CV karyawan yang sudah memenuhi standar administrasi perusahaan
• Melakukan Update pencatatan dan penyimpanan data karyawan 
• Memberikan pelayanan terhadap karyawan terkait dengan proses administrasi cuti, benefit, recriutment dan data karyawan
• Melakukan Dokumentasi dan membuar surat cuti
• Memeriksa Dokumen-dokumen secara teliti

Hemmm disini saya sedikit membahas mengenai tugas seorang HRD
Tugas Pokok dan Tanggung Jawab:

1. Bertanggung jawab dalam membantu dan melaporkan kepada HRD (Human Resources Of Development) Manager dalam bidang hiring & firing tenaga kerja.
2. Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru.
3. Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
4. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
5. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
6. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja.
7. Menginput data karyawan dan ke sistem agar semua terdata dengan baik
8. Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti).